Re:долбануться

> с таким подходом можно по 5 раз в году работу искать. А хули похуй же чем занимается контора, главное з/п платит.

Обычно никто и не перестаёт этим заниматься - люди постоянно мониторят вакансии, ходят на собеседования и т.п., ну и как только подворачивается что-то более выгодное, меняют работу.

> Я вот тоже на первый взгляд не вижу разницы.

И даже Вики не видит, ибо считает субконтрактинг одной из форм производственного аутсорсинга ( http://ru.wikipedia.org/wiki/Субконтрактинг ).