> Что там по ТК РФ грозит работнику, который написал заявление и не стал дорабатывать оставшийся срок?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ... 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); ...
Т.е. если в трудовой книжке напишут, что трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, ст. 81, ч. 6а ТК РФ, хуй ты потом куда устроишься. То, что ты написал заявление об уходе, не даёт тебе права не выходить на работу до приказа об увольнении.
Re:[жж]А я думал, чего это с работы не звонят...
> Что там по ТК РФ грозит работнику, который написал заявление и не стал дорабатывать оставшийся срок?
Т.е. если в трудовой книжке напишут, что трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, ст. 81, ч. 6а ТК РФ, хуй ты потом куда устроишься. То, что ты написал заявление об уходе, не даёт тебе права не выходить на работу до приказа об увольнении.
Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1; rv:19.0) Gecko/20100101 Firefox/19.0 SeaMonkey/2.16.1