Ораклист с широким кругозором в банковской отрасли

Московский Кредитный Банк, Управление информационных технологий, отдел подготовки отчётности.

Нужен хороший ораклист на замену ушедшего спеца. Предыдущий получал 105 гросс, позиция ограничена той же суммой. Почему предыдущий ушел см. в PS.

Что нужно знать, чтоб получить ровно столько: - Обладать опытом разработки на Oracle 9-11 - Ориентироваться в банковской специфике или показать в резюме, что способны с ней разобраться в течение пары месяцев (российский телеком и финансы международных корпораций - ок) - Понимание критериев оптимизации процедур и запросов при взаимодействии с приложениями и линкованными серверами (гетерогенная среда гарантирована в любом направлении разработки, как и сложные для оптимизатора запросы)

Плюсы: знание Delphi; .Net; MSSQL; опыт управления проектами (т.к. есть shared pool программистов); знание специфики CRM и Collection; опыт разработки ETL; опыт разработки отчётности: лучше хороший в ЦБ и МСФО, чем в MIS, т.к. тогда сразу понятно, что собака съедена.

Как плюс также рассматривается общая адекватность: если пить, то крупно не палиться (не дышать в лифте при зампреде, например), если пуританец, то общительный, а если совсем гик, то хорошо одеваться. Это нужно, т.к. в отделе в любом случае будет много работы с людьми в общем, и с женщинами в частности. Если таких качеств не наблюдается, но вы очень умный и клёвый, то мы вас, так уж и быть, либо споим, либо познакомим с успешными трезвенниками, и они вас социализируют - благо коллектив очень приятный и относительно молодой.

В основные задачи входит поддержка старых и активное участие в проектировании новых CRM системы и системы Бюджетирования, готовность к участию во внедрении нового аналитического хранилища на неизвестной кандидату технологии (знание особенностей, преимуществ и слабостей Teradata, Oracle BI, SAS, MS BIDS - как плюс).

Стоит сказать, что в последние годы банк развивается крайне динамично. Например, рост количества проводок последние 12 лет наблюдается экспоненциальный, и в этом году был двухкратным(!). Количество задач по оптимизации и перепроектированию удовлетворит любые нужды, как и работа по поддержанию еще неперепроектированных систем. На данный момент интересных задач на год вперёд хватит вне зависимости от того, любите ли вы монотонные долгосрочные проекты, где надо осторожно думать, или динамичные срочные двухнедельные внедрения, где нужно по 5 раз в день всё уточнять у заказчиков и топов, и постоянно менять код, получая удовольствие от работы с людьми и динамики проекта.

Соцпакета нет, ДМС по корпоративным тарифам, зарплата: 80% оклад, 20% обязательная премия. Лишают за систематические опоздания, т.е. для этого нужно неделю подряд приходить позже 9:05, пока никто в моём отделе ни разу не депремировался. Принудительно никто не задерживается, хотя вакансия, как и предыдущие, открыта во многом как раз для того, чтоб снять с меня нагрузку, заставляющую перерабатывать. Если есть необходимость - есть удалённый доступ. В общем случае работа из дома не наказуема, но без уважительной причины на работу не приходить не стоит. На "посидеть в интернете" рассчитывать тоже не следует: для самых усердных лимит - 100мб, для прочих 40. Тут принято с 9 до 18 ответственно работать, зато потом - отдыхать.

P.S. По поводу того, почему ушел предыдущий специалист, кто он был, и чем он занимался: человек на предыдущей работе был директором IT в одной из трёх крупнейших в России металлургических холдингов (с головным офисом на Кипре, конечно, где и работал), обладал более чем 20 летним опытом разработки и внедрений, как специалист он действительно свободно работал со всеми версиями Oracle, Java, JavaScript, PHP. За 6 месяцев в компании оптимизировал основной ETL процесс в части Transformation, ускорив его в 2 раза, разработал и отчасти внедрил очень важные доработки в системе бюджетирования и CRM, перепроектировал систему логирования событий и снабдил web-интерфейсами основные системы, находящиеся в сфере ответственности отдела. Вопрос, почему он работал за 105 штук меня занимал с самого начала и занимает по текущий момент. Официальная версия ухода - "меня всё устраивает, но ухожу по личным мотивам, т.к. попросил друг, которому я обязан квартирой в Москве". Возможно, ему просто предложили 200+, что было бы более адекватно.

Если вы не уверены в себе, но вам кажется, что вы в принципе знаете Oracle, то присылайте резюме на [email protected] .

Либо я вас приглашу на собеседование, либо сразу скажу, что вы не подходите, либо задам пару вопросов на понимание перед тем, как выбрать один из двух первых вариантов.