Заработная плата у женщин в России на 30% ниже, чем у мужчин на аналогичной должности, передает РИА "Новости" со ссылкой на председателя комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталью Починок.

"Порядка 30% - гендерный принцип между женщиной и мужчиной", - пояснила она в ходе круглого стола в Общественной палате по проблеме дискриминации в трудовых отношениях 26 июля.

"И женщины это воспринимают нормально и, соответственно, представляют для работодателя более эффективного работника, при условии, что у нее взрослые дети", - цитирует Починок ТАСС. Молодые женщины, по мнению участников круглого стола, подвергаются дискриминации при приеме на работу в связи с возможной беременностью.

Кроме того, по мнению Починок, ряд терминов российского законодательства является дискриминационным, в их числе понятия "время дожития" и "пенсия по старости" для женщин 55 лет.